

経営層・管理職の満足度を高める制度設計が、組織全体の成果を大きく左右します。
働きがい・働きやすさが良好な企業は2人に1人が業績アップを体験しています。
株式会社Collaborators
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「働きがいがある」&「働きやすい」と回答した
従業員の2人に1人が「業績が上がっている」と
回答していることから、労働環境は業績にも影響していることがわかります。
[出典]
働きやすい・働きがいのある職場づくりに関する調査報告書
平成26年5月 厚生労働省職業安定局 雇用開発部雇用開発企画課





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